现阶段，在“养老”与“育小”双重压力下，无锡保洁服务行业成为重要产业，但相关法律法规仍不完善，保洁员、家政公司、客户三方都无法明确自身权利和义务，一系列纠纷随之而来……

　　保洁员“很受伤”：我的权益谁保障?

　　“这么多年从来没出过事，没想到这次发生了意外。出事之后，家政公司和雇主都不愿付医疗费，我不知道该怎么办。”7月15日，在老家养伤的保洁员小王伤心的说。

　　无锡某家政公司小王，在业主家做家庭保洁，由于卫生间潮湿比较滑，她不慎跌倒，导致手臂骨折。受伤之后才发现，原来雇主没有为她购买意外险，业主跟公司都拒绝承担意外费用，导致小王的医药费一直没有着落。

　　其实，随着人口老龄化进程加快，“全面二孩”放开，在“养老”与“育小”双重压力不断加大的今天，越来越多的中国家庭开始定制无锡固定家庭保洁服务，

　　然而，作为非正规就业人群的一部分，这个庞大的群体却面临着法律困境。由于法律法规不完善，家政工人、家政公司、客户三方都无法明确界定自身的权利和义务。近年来，有关家政工被侵权案件、受伤无法索赔的事件也屡有发生。

　　根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。但目前很多部正规的保洁公司的保洁员都是通过中介和雇主建立联系，这种非正式签约的劳动关系不仅让保洁员的人身得不到保障，更为业主带来了隐患。

　　所以保洁员在入职保洁公司的时候一定要求保洁公司购买意外险，而业主在挑选保洁公司的时候除了要了解公司资质，签订无锡家庭包年保洁需要签订合同，还要了解保洁员是否有意外险。从而规避保洁中发生的任何意外。